ABCD – ESG? 7 fontos fenntarthatósági rövidítés, amit érdemes ismerni
CSR
Vállalati társadalmi felelősségvállalás
A CSR egy átfogó fogalom, amely egy szervezet társadalmi, környezeti és gazdasági hatásaiért való felelősségét jelenti. Ide tartozik minden – az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésétől és az újrahasznosításba való befektetéstől kezdve, a tisztességes munkakörülmények biztosításán át, egészen a helyi közösségek támogatásáig.
Azok a szervezetek, amelyek komolyan veszik a CSR-t, gyakran azt tapasztalják, hogy ez erősíti márkájukat, és bizalmat épít ki mind az ügyfelek, mind a munkavállalók körében.
ESG
Környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok
Az ESG egy nemzetközileg elterjedt keretrendszer a fenntarthatósági jelentéstételhez. Három fő területre összpontosít egy vállalat fenntarthatóságának értékelésekor: környezeti hatások, társadalmi felelősségvállalás és vállalatirányítás.
Mindegyik pillér több olyan fenntarthatósági kérdést foglal magába, amelyeket a vállalatoknak érdemes kezelniük és átlátható módon jelenteniük.
Ha egy vállalat ESG-alapú struktúrában végzi a fenntarthatósági törekvéseit és jelentéseit, az átláthatóságot teremt, és világos képet ad a befektetőknek, ügyfeleknek és érintetteknek a fenntarthatósági teljesítményéről.
UNGC
Az ENSZ Globális Megállapodása
A UNGC a világ legnagyobb vállalati fenntarthatósági kezdeményezése. 1999-ben indította útjára Kofi Annan, az ENSZ akkori főtitkára, azzal a céllal, hogy felgyorsítsa a fenntartható üzleti gyakorlatok elterjedését.
A csatlakozó vállalatok tíz alapelv betartását vállalják az emberi jogok, a munkajog, a környezetvédelem és a korrupcióellenes fellépés területén – és évente átlátható jelentést kell készíteniük fenntarthatósági előrehaladásukról.
SBTi
Tudományosan Megalapozott Célkitűzések Kezdeményezés
Az SBTi egy együttműködés az ENSZ Globális Megállapodása (UNGC), a World Resources Institute (WRI), a Carbon Disclosure Project (CDP) és a WWF között. Célja, hogy segítse a vállalatokat az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésében tudományosan alátámasztott klímacélok meghatározásával.
Az SBTi értékeli és hitelesíti, hogy egy szervezet klímacéljai összhangban vannak-e a tudomány jelenlegi állásával, vagyis azzal, ami szükséges ahhoz, hogy a globális felmelegedés mértéke 1,5 °C alatt maradjon – a Párizsi Megállapodással összhangban.
CSRD
Vállalati Fenntarthatósági Jelentéstételi Irányelv
Ne keverjük össze a CSR-rel – a CSRD egy uniós irányelv, amely előírja, hogy egyre több vállalatnak kell szabványosított formában beszámolnia fenntarthatósági törekvéseiről.
2024-től kezdődően a nagyvállalatoknak és a nyilvánosan jelentős cégeknek kötelező a fenntarthatósági adatok jelentése a CSRD előírásai szerint. Ez növeli az átláthatóságot, és megkönnyíti a vállalatok összehasonlítását fenntarthatósági szempontból.
ESRS
Európai Fenntarthatósági Jelentési Standardok
Míg a CSRD előírja, hogy a vállalatoknak bizonyos módon kell jelenteniük, addig az ESRS azt határozza meg, mit és hogyan kell jelenteniük. A cél – a CSRD-hez hasonlóan – az átláthatóság növelése és az összehasonlítható fenntarthatósági adatok biztosítása.
Az ESRS egyik alapelve az úgynevezett „kettős lényegesség” (double materiality): a vállalatoknak nemcsak arról kell beszámolniuk, hogy tevékenységük milyen hatással van a világra, hanem arról is, hogy a fenntarthatósági kérdések miként hatnak vissza rájuk.
SDG
Fenntartható Fejlődési Célok
A legtöbben már találkoztak az SDG-kel – ezek az ENSZ 17 globális célkitűzései, amelyeket 2030-ig kellene elérni a fenntartható fejlődés érdekében. A célok olyan területeket ölelnek fel, mint az éghajlatvédelem, egészségügy, egyenlőség és fenntartható fogyasztás.
Ezek az irányelvek kiindulópontként szolgálnak azoknak a vállalatoknak, amelyek hozzájárulnának egy élhetőbb világ megteremtéséhez. Ha egy cég például a 11. célhoz – „fenntartható városok és közösségek” – kapcsolja tevékenységét, világosan megmutathatja, hogyan támogatja a fenntartható fejlődést.
